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公司已经快三个月没有发工资了这么办
更新时间：2019-08-26 08:27:49
问题描述：
公司已经快三个月没有发
工资
了这么办
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应该找
劳动纠纷
调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】
用人单位
与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付
劳动报酬
。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2019-08-26 08:22:45
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019-08-26 08:25:33
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合同纠纷律师团队
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以
货币
形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、
银行
存款、
五险一金
等形式存在。
从一定的程度上说，
社会保险
其实也属于工资的一部分。
2019-08-26 08:27:49
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