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您好，我在一家公司上班这个公司很不正规，所以我想离职，没有提前跟老板说，他扣我工资合法吗
更新时间：2019-08-26 06:36:43
问题描述：
您好，我在一家公司上班这个公司很不正规，所以我想离职，没有提前跟老板说，他扣我
工资
合法吗
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劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019-08-26 06:27:28
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用人单位
克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局申请仲裁 参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-08-26 06:30:53
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我国法律规定，用人单位同
劳动者
应当依法签订
劳动合同
。劳动者自与用人单位签订劳动
合同
后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
2019-08-26 06:35:01
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2019-08-26 06:36:43
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突然离职公司有权扣我工资吗
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
就是我在一个公司上班，试用期没签合同，但是上个月工资没发，公司又不办理辞职流程，公司有权利扣我工资吗
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养
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辞职不批自离有工资吗
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公司本市搬迁，没有与我签劳动合同。我不去厂上班，如果公司说我没有辞工，要扣我工资，公司这样做合法吗？
您好，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁进行相应赔偿
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我在美容院上班，公司没有签合同，我辞职老板不同意，还要扣我工资，怎么办
劳动者只要没有过错，上一天班就应该有一天的工资。如果你就辞职和工资问题与用人单位的老板发生争议，为了维权可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条（ 三、五）规定，依
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我在一个公司上班，快三个月，公司没有和我签合同，我现在要辞职，公司不发我工资说我强行辞职。
1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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我现在在一家公司上班，没见过合同，我现在想辞职，请问现在可以离职吗，公司有权扣我工资吗
可以离职，不能扣工资
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甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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