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最低工资标准包括绩效工资嘛,加班工资?
更新时间:2019-08-25 12:53:50
问题描述:
最低工资标准
包括绩效
工资
嘛,
加班
工资?
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-25 12:41:21
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《
劳动法
》第四十四条规定,在3种法定标准
工作时间
以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
(1)安排
劳动者
在正常工作日
加班加点
,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2019-08-25 12:48:48
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最低工资里面是不包括加班工资的,除此之外,也不包括一些特殊环境下的津贴等。
2019-08-25 12:50:55
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我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行
最低工资保障
制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报
国务院
备案。可见,我国并不是实行全国统一的最低工资标准,而是授权各省、自治区、直辖市人民政府根据其具体情况确定。
因最低工资的确定实
行政
府、工会、
企业
三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养人口、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等确定,当上述因素发生变化时,应适当调整最低工资标准,而我国现阶段经济发展和生活水平地区不平衡,导致难以实行统一最低工资标准。
2019-08-25 12:53:50
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