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64岁被公司无故辞退，该怎么办？
更新时间：2019-08-24 14:05:43
问题描述：
64岁被公司无故辞退，该怎么办？
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用人单位无故解除劳动
合同
应当向劳动者支付经济赔偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付二个月的工-资作为经济赔偿。 劳动者可以向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委-员会提请
劳动仲裁
。
相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委-员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委-员会管辖。
2019-08-24 14:01:47
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公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
协商不成可以申请劳动
仲裁
，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2019-08-24 14:05:43
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