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工资一千多,再什么待遇都没有?一直没签订劳动合同,怎么弄了?
更新时间:2019-08-23 03:06:58
问题描述:
事业单位
临时工
做了2年了,工资一千多,再什么待遇都没有?一直没签订
劳动合同
,我现在想让给我上保险,怎么弄了?
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《劳动法》
第四十八条国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位
支付
劳动者
的工资不得低于当地
最低工资标准
。
2019-08-23 03:02:47
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-08-23 03:03:53
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳
保险
属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报.
证据
方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,
2019-08-23 03:04:55
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-08-23 03:06:58
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