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做几天暑期工然后走了但不给工资，怎么弄
更新时间：2019-08-22 13:36:27
问题描述：
做几天暑期工然后走了但不给
工资
，怎么弄
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《
劳动合同法
》第八十五条：
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-22 13:33:02
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，
劳动者
可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-08-22 13:34:54
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《劳动
合同法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。所以只要有劳动就要有报酬。若劳动者与用人单位签订劳动
合同
的，可以到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
要回工资，若双方没有劳动合同的，应当认为是雇佣关系的，可以先委托
律师事务所
发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019-08-22 13:36:27
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