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我们物流公司有个员工,他在原公司已购买社保,如果现在他不将社保转到新公司有什么法律风险吗?
更新时间:2019-08-21 20:06:09
问题描述:
你好,我们
物流公司
有个员工,他在原
公司
已购买
社保
,后面一直挂在原公司缴纳(他自己个人缴),如果现在他不将社保转到新公司有什么法律风险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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社保本身的纠纷,
仲裁
委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实
工资
标准购买社保等等。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张
经济补偿
的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
还有因为单位不买社保,而且地方政府规定不能补缴社保,对你的
退休
产生了影响,无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话,是可以向仲裁委申请仲裁,主张因为单位的过失对你造成的损失,要求单位支付赔偿金。
这些情形是会受理的。
2019-08-21 19:58:02
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可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
,是法律强制性规定,劳动者可以向劳动监察投诉,主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2019-08-21 20:00:46
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可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业
养老保险
和职工
基本医疗保险
;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳
生育保险
,可享受
生育保险待遇
。
2019-08-21 20:03:32
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您好!自己缴交
社会保险
基金只需要缴交养老
保险
和
医疗保险
两项就可以了,只要您缴交养老保险基金满15年(单位缴交的和个人缴交的可以累计计算),达到法定
退休年龄
时就可以依法办理退休手续,按月领取养老金;只要缴交医疗保险基金满20年(单位缴交的和个人缴交的可以累计计算),退休后就可以享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇,住院的大部分支出也都由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心承担。
2019-08-21 20:06:09
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