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离职补偿金公司未按照协议约定时间支付，可以申请离职补偿的50%作为逾期补偿金，请问这个通过什么途径申请？
更新时间：2019-08-20 12:40:48
问题描述：
离职补偿金
公司
未按照
协议
约定时间支付，可以申请离职补偿的50%作为逾期补偿金，请问这个通过什么途径申请？
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社保中心申请赔偿金要带的材料是：
（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在
劳动关系
的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2019-08-20 12:39:50
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不出具离职证明的风险：
《
劳动合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担
连带责任
风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；
赔偿的途径有三种：
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向
劳动监察
部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；
三、有权向
劳动争议
委员会提起赔偿之诉
2019-08-20 12:40:48
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我质询一下离职补偿金的问题。所以公司没有支付辞退补偿金。这种情况还能要求公司支付补偿金吗？
你好，这种情况一般是没有赔偿的
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可以申请仲裁维权 。
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