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无需注册,立即发布法律咨询??我跟劳务派遣公司签署了、劳务合同。那这份合同还有效吗
更新时间：2019-08-20 11:29:57
问题描述：
无需注册,输入问题点击“免费咨询” 立即发布法律咨询??我跟
劳务派遣公司
签署了、
劳务合同
。但是公司没给我入保险。也没有发
工资
，那这份合同还有效吗
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019-08-20 11:22:38
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-08-20 11:25:43
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公司
在与员工没签
合同
的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的
证据
包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2019-08-20 11:29:57
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