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公司无缘无故降职降薪可以拒绝吗？
更新时间：2019-08-20 07:40:21
问题描述：
公司
无缘无故降职降薪可以拒绝吗？
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单位无故降薪，劳动者合同未到期，劳动者可以拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，要求用人单位按照劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。如果用人单位属于未足额支付劳动者的合法报酬，损害劳动者的合法权益的，劳动者可以按照《
劳动合同法
》第38条规定，主张
经济补偿金
。
2019-08-20 07:36:31
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更
劳动合同
内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-08-20 07:40:21
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