现在公司说是可以不交养老保险了,叫我们填不愿缴纳养老保险的承诺书,是不是真的这样?

更新时间:2018-08-21 14:23:50
问题描述:
前面进公司的时候说是养老保险必须要交,过了几个月,现在公司说是可以不交养老保险了,叫我们填不愿缴纳养老保险的承诺书,书上面写着的是养老保险不缴纳连工伤,失业,医疗,生育等保险也一并不缴纳,我问那个工作人员,他说是要交的就全部都交,不交就全部都不能交,不知道是不是真的这样?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助204213 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业
    20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
    2018-08-21 14:14:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1406250 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2018-08-21 14:21:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助104039 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据《社会保险法》第二十七条的规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”
    2018-08-21 14:23:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一直自己交着养老保险但是没有交医疗保险。否则不开退休工资,是不是正确的?
因为用人单位没有办理社会保险手续,没有缴纳社会保险费,不能办理退休的,可以主张补缴社会保险费。不能补缴的,可以向人民法院提起民事诉讼,主张补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保,个人只交养老保险,不交医疗保险可以吗?
基本养老保险缴费:  缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:   (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是必须要交养老保险?不交的话要写承诺书?
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在养老保险非交不可吗?不交可不可以
按照规定,应当缴纳养老保险。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但属于个人老板承包的,也不给交养老保险。我需要自己交养老保险。这样对吗?
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交养老保险这样对不
这是对的啊!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个朋友在一家房地产公司当保安。公司能解雇他吗?
员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假造成工厂亏损要全责吗?
你好,要看具体伤情如何
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
33秒前
刘江律师
近期帮助 2637 人
被迫离职,公司没有买社保,要求公司赔偿社保是从第几个月开始补缴?
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
离婚没离家,前夫的法拍房妻子可以拍吗,拍下合法吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
报警了,拿了报警回执单,
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110876 人
公司要换第三方
10分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43078 人
小区喇叭拢民,多次打一政府电话,就是得不到解决,怎么办
15分钟前
李耀光律师
近期帮助 3720 人
小剐蹭驾照人逃逸了
22分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
一人出资一人出力怎么计算
24分钟前
吕英福律师
近期帮助 87 人
付款了不发货
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询