上班时受伤只买了意外险应该怎样赔偿

更新时间:2019-08-18 12:23:27
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    员工在上班期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
    建议来电咨询,为您进一步分析。
    2019-08-18 12:21:12
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    当发生意外时,可以受害者可以向造成意外的主体要求侵权赔偿,购买了意外险时,可要求保险公司赔偿。那么,买了意外险要遭遇什么意外才能获赔呢?不可保意外伤害
    不可保意外伤害,也可理解为意外伤害保险的除外责任,即从保险原理上讲,保险人不应该承保的意外伤害,如果承保,则违反法律的规定或违反社会公共利益。
    不可保意外伤害一般包括:
    1. 被保险人在犯罪活动中所受的意外伤害。
    2. 被保险人在寻衅殴斗中所受的意外伤害。
    3. 被保险人在酒醉、吸食(或注射)毒品(如海洛因、 鸦片、大麻、吗啡等麻醉剂、兴奋剂、致幻剂)后发生的意外伤害。
    4. 由于被保险人的自杀行为造成的伤害。
    对于不可保意外伤害,在意外伤害保险条款中应明确列为除外责任。
    特约保意外伤害
    特约保意外伤害,即从保险原理上讲虽非不能承保,但保险人考虑到保险责任不易区分或限于承保能力,一般不予承保,只有经过投保人与保险人特别约定,有时还要另外加收保险费后才予承保的意外伤害。
    特约保意外伤害包括:
    1. 战争使被保险人遭受的意外伤害。
    2. 被保险人在从事登山、跳伞、滑雪、赛车、拳击、江 河漂流、摔跤等剧烈的体育活动或比赛中遭受意外伤害。
    3. 核辐射造成的意外伤害。
    4. 医疗事故造成的意外伤害(如医生误诊、药剂师发错药品、检查时造成的损伤、手术切错部位等)。
    一般意外伤害
    一般可保意外伤害,即在一般情况下可承保的意外伤害。
    除不可保意外伤害、特约保意外伤害以外,均属一般可保意外伤害。
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