首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
老板恶意扣我工资450给我发了1200说我迟到5天罚250顶撞老板罚200,还让我们天天加班不给加班费,我该怎么把钱要回来
更新时间:2019-08-17 12:03:42
问题描述:
我在一家饭店干了16天,老板恶意扣我
工资
450给我发了1200说我迟到5天罚250顶撞老板罚200,还让我们天天加班不给
加班费
,没有办入职也没有办
健康证
,我该怎么把钱要回来
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
566602
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《
关于工资总额组成的规定
》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2019-08-17 11:52:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1993456
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于
企业
制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。
2、扣款算法:应发工资/
21.75=每天工资,再乘以旷工天数,但有的企业不遵循该算法,因为这种算法只是扣除了个人未出勤工资,但是旷工有可能给企业带来损失(如正常应该上班操作机器,但突然旷工导致机器无人操作,产品没发生产,企业违约向客户赔偿,所以一般企业的旷工会在原基础上再加上一定额度的处罚也是合理的,真要追究员工有可能赔偿的更多)
相关法规定如下:
《劳动法》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2019-08-17 11:56:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
102289
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
节假日
加班
工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为:
月工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。 以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以
21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。 此外,对于经过
劳动保障
部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
2019-08-17 12:01:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
679682
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
另外,根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2019-08-17 12:03:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资少发1000怎么投诉
9265
老板一天扣我300的工资可以要回来吗
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。 根据《婚姻法》第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资超过5000怎么扣个税
工资个税
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办
加班工资
我工资一个月才3800厂里扣款一次就扣1000合理吗,10月1日厂里说就那一天双倍工资我不接受没去上
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我5000一个月老板要我晚上加班又没加班工资不去他说要扣工资我怎么办
根据我国法律规定,发生工伤后,劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情,可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我这一个月工资是4000,加上加班费400,但是我旷工了一天,单位扣了我1000这合法吗
不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工资1800旷工一天扣500合理吗
不合理,违法克扣工资,你可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
我上个月工资2600 公司以迟到一分钟五元钱计算扣了我900多元 并每个月扣200押金 请问这
你好,不合法,可申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
我在工厂上班工资是按3600一个月 请问我请假一天扣200 旷工一天扣500 这样合理么
根据国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
签合同没去一食为天哪里学习会把全部余额退吗?
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试与对方协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后选择诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
你好朋友买车把车挂我名下这会儿到上牌时间联系不上人签署的有合同但是没公证
如果车辆发生交通事故,您可能需要承担一定的责任,因为车辆目前仍然登记在您的名下。即使您与朋友之间有合同,但这并不能完全免除您在法律上的责任。因此,建议您尽快与朋
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
440
我想咨询服律师务费合同的问题
具体遇到什么纠纷了需要咨询002
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天转让了店铺,但对方让我叫了房东,他们签了合同,没有签合同和协议,现在他不承认转让费
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
律师解答动态
刚刚
张挺律师
近期帮助 358 人
一个朋友喝酒,两个喝多,吵架,一个骨折,头疼的检查没有什么,那个骨折的检查是骨折了,这个怎么处理
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2357 人
法院传票是发给被吿手机上吗
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3218 人
大学一个寝室四个人不合然后认识人多现在就是各过各的然后跟我好的室友说看你妈啊那个人就开骂了算不算违法
10秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44943 人
协议离婚两个孩子归女方抚养,现在女方带着两个孩子和别人同居,我想要回孩子的抚养权
26秒前
赖启徇律师
近期帮助 10569 人
临时工工期快到了,公司说让我提前到期,中介说要扣工资怎么办
刚刚
讼亮律所律师
近期帮助 3098 人
当天签合同当天晚上要解约要支付违约金吗?
1分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 193 人
最近找个了工作,我看他这个合同有坑
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3124 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询