不同意,并且补偿我一个月的工资。现在我就她未给我缴纳社保的问题,我可以申请社保的经济补偿吗?

更新时间:2019-08-16 16:45:00
问题描述:
您好,我是去年6月27号与一个培训学校签订了三年的劳动合同,刚进公司的时候,我们校长承诺我们做满一年给我们交社保,现在我们问她,她说她爸爸(就是我们老板)不同意,然后就没有交。昨天,她突然跟我说要辞退我,要我这个月15号就离职(原因是这几个月公司都没有盈利,她说必须要开掉两个老师),并且补偿我一个月的工资。现在我就她未给我缴纳社保的问题,我可以申请社保的经济补偿吗?
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    《社会保险法》第八十六条规定:
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
    2019-08-16 16:34:48
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    如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
    如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。
    如果你是农业户籍居民,可以在户籍地购买新型农村养老保险
    如果有单位的话,由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
    如果没有单位的话,自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明(如果有个体工商营业执照也带上)到社保即可办理
    2019-08-16 16:37:17
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    以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
      
    1、职工档案和养老保险手册;
      
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
      
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
      
    4、其他相关材料。
    2019-08-16 16:39:58
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    为员工缴纳社保流程如下:
    1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。
    3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕,资料备份存档。
    2019-08-16 16:45:00
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要求公司补缴社保并支付经济补偿金。不同意经济补偿,我现在应该怎么做?
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
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公司由于经济原因,社保一直没有按时缴纳,也没有补偿我社保津贴,是否可以起诉他,得到应有的补偿
解除劳动合同后,没有找公司继续缴纳生育保险的,那么劳动者无法报销生育保险的。    一、含义   生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时
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而且用人单位没有跟我妈缴纳社保。像这种情况按照劳动法,可以向用人单位申请经济补偿和社保补偿吗?
单位社保开户流程: 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。 4、由社
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公司没有按照我的实际工资缴纳养老保险,我要是提出辞职能不能得到经济补偿金?
您可以根据您的实际损失要求赔偿,您可以主张一年两月工资补偿。
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你好,我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
公司解除劳动合同的程序是: 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同; 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明; 3、依法应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时
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我在工厂工作,我该怎么办?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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已经联系签订了两份固定期限合同,如何规避此类风险?
你好!一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间;二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同;三、单位合同到期后不与你续
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我生孩子前公司会裁员。让我在哺乳期结束后办理离职手续。当时公司应该给我什么金额的经济补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我的岗位是人事,双休,公司要求单双休,单休的那天需要去门店兼职服务员,合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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想咨询一下已工作十年,现在是必须签订无固定期限合同吗?
如果你在同一个公司连续工作十年,要求公司给你签无固定期的话,公司应当给你签
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