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15年8月以前工资到现在拿不到怎么办
更新时间：2019-08-16 14:21:17
问题描述：
15年8月以前
工资
到现在拿不到怎么办
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可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，
用人单位
需自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付
经济补偿金
。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
2019-08-16 14:19:01
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公司有拖欠
劳动报酬
的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比
劳动仲裁
快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时
解除劳动合同
。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付
经济补偿
金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2019-08-16 14:21:17
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