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女人五十岁了被工厂辞退为什么没有补偿金呢
更新时间：2019-08-16 05:06:41
问题描述：
女人五十岁了被工厂
辞退
为什么没有补偿金呢
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用人单位
无故辞退
劳动者
的。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持，可以请求律师帮助的。
2019-08-16 05:04:29
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员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退
补偿标准
：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-16 05:06:41
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