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工伤索赔
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你好，我想咨询一下关于工伤赔偿情况
更新时间：2019-08-15 17:26:59
问题描述：
你好，我想咨询一下关于
工伤赔偿
情况
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您好，根据您叙述的情况，依据
工伤保险条例
的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请
工伤认定
时需要提供证据证明您和单位之间存在
事实劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有
残疾赔偿金
。
2019-08-15 17:24:07
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否
申请仲裁
的情形：如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，
劳动争议仲裁
委员会可依照《
工伤保险
条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。
当然，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。
2019-08-15 17:26:59
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