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48岁开始交城镇职工养老保险划算吗,到退休年龄按什么拿退休工资
更新时间:2019-08-14 08:23:05
问题描述:
48岁开始交城镇职工
养老保险
划算吗,到退休年龄按什么拿退休工资
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1、医疗
保险
女职工缴费满20年,男职工缴费满25年,就不用缴纳了。
2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年,98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。
3、符合以上两个条件达到退休年,经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。
4、至于失业保险,如果准备失业,那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上,可以领取24个月的失业救济金。
5、但是养老保险是缴费的年限越长,缴费的基数越高;那么等达到退休年龄后,本人的养老金也相应的要高。
2019-08-14 08:14:57
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(一)养老保险金
离婚
怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按
平等原则
进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
(二)养老保险金离婚怎么分割?双方只缴纳了养老
保险费
,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。
(三)养老保险金离婚怎么分割?一方已实际取得了养老保险金,另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题,其难在已开始领取养老保险金的数额明确,可以据实分割,具有可操作性,而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定,不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割,可操作性差。
2019-08-14 08:16:47
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《
社会保险法
》
第十条 职工应当参加
基本养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会
养老保险制度
。新型农村
社会养老保险
实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
2019-08-14 08:22:02
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退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是
劳动关系
,不受劳动法规调整,不适用《
工伤保险条例
》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,可以进行工伤认定,享受 工伤保险待遇。
2019-08-14 08:23:05
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社会养老保险缴满15年
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今年48岁了再交两年的养老保险就交满30年到退休年纪了,想知道下妈妈退休以后一个月能领多少退休工资啊
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的; 2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了; 3、法律依据《工伤保险条
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