请问企业规定员工试用期没有考核工资,财务核算工资的时候直接不理会该员工没有绩效考核,那该员工实际可以离职的日期是?
更新时间:2019-08-13 11:33:08
问题描述:
你好!请问
企业规定员工
试用期没有考核工资,但是由于员工没有及时完成工作,企业领导以这个理由提报扣该员工的
绩效考核工资,财务核算工资的时候直接不理会该员工没有绩效考核,直接在总工资(基本工资+全勤奖)扣,是否合理?另外领导本来答应从12月1号开始给该员工转正,但是一直没有安排走转正流程,12月10日该员工以工作压力太大,不能胜任工作申请离职,请问如果要拿到该有的工资,那该员工实际可以离职的日期是?
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