你好，公司保险是我们员工交吗，假如我辞职了公司会从工资里扣掉我的保险费吗

更新时间：2019-08-13 08:59:19

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1295689 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　
　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019-08-13 08:46:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1154191 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

车祸赔偿中涉及公司保险，责任是由交警判定的，依据交警判定的责任系数保险公司负责赔偿。当然同责保险公司是按比列赔偿。如果你们两车是同等责任，不涉及人员伤亡的话，保险公司是按照两车2000元交强险互赔，剩余部分保险公司承担50%。例如你车损失20000，三者车损失10000 你们同责，那么保险公司赔付你的金额是(20000+10000-4000)*
0.5+2000=15000 同理对方如果保险全部买足的话保险公司也会赔给他
15000.那么对方还应支付你
5000. 如果你的保单有特别约定等其他的附加内容还要相应的扣减。

2019-08-13 08:50:56

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1191781 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

2019-08-13 08:53:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助116176 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

2019-08-13 08:59:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。