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旷工2天扣除上个月全部工资合法吗？
更新时间：2019-08-12 19:50:42
问题描述：
旷工2天扣除上个月全部
工资
合法吗？
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如果老板乱扣工资，可以申请
劳动仲裁
，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二十九条规定：申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《
劳动合同法
》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-08-12 19:50:07
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员工旷工按
用人单位
依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，
旷工如何处罚
，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
2019-08-12 19:50:42
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