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我应聘的时候老板说过干不满一年的扣半个月工资，老板要扣半个月工资合法吗，没有签过协议
更新时间：2019-08-08 16:26:53
问题描述：
您好，我想问一下，我应聘的时候老板说过干不满一年的扣半个
月工资
，可是我做了一个月多点，突然家里有事做不成了，老板要扣半个月
工资
合法吗，没有签过
协议
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-08-08 16:25:41
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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力；
仲裁
裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2019-08-08 16:26:53
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没签合同老板乱扣工资
3090
老板欠我半个月工资，就说不满一年要扣半个月工资
如果单位拖欠工资或者无故克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张你的权益。
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扣工资合法吗
930
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
没有签合同 老板扣我半个月工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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岗位工资可以扣吗
薪级岗位工资
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