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每月不按时发工资主管随意克扣工资她说让我在干一星期??还扣我工资我该怎么办
更新时间:2019-08-08 15:49:38
问题描述:
不满18岁到电子厂打工 每月不按时发
工资
主管随意克扣工资 我现在要急辞 她说让我在干一星期??还扣我工资 我该怎么办
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定,
用人单位
未依照
劳动合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-08-08 15:45:56
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根据《
工资支付暂行规定
》第15条的规定,用人单位不得克扣
劳动者
工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
合同
规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2019-08-08 15:48:02
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被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:
1.劳动者可与用人单位协商
2.劳动者可向劳动行政部门投诉
向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的
劳动监察
大队投诉。
劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。
3.劳动者可提起
劳动仲裁
劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:
(1)申请书;
(2)证据材料清单;
(3)当事人送达地址确认书。
因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。
4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为
劳动争议
诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。
《劳动
合同法
》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
另外,在双方达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
2019-08-08 15:49:38
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