他们说我不存在劳动关系，再次诉讼，他们说我已解除劳动关系，我想先做鉴定，我有四年的职业病体检书？

更新时间：2019-08-07 17:23:59

问题描述：

我生病之后就一直在兰大一院做化疗，一六年二月起诉了我所打工的工厂，他们说我不存在劳动关系，再次诉讼，他们说我已解除劳动关系，我想先做鉴定，我有四年的职业病体检书？

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得了职业病诉讼的流程如下：
1、到当地的疾病预防控制中心进行职业病鉴定；
2、到当地人力资源和社会保障局(人社局)申请工伤认定；
3、到当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定；
4、持职业病鉴定书、工伤认定书、劳动能力鉴定书向企业要求相关待遇；
5、要求未果，向人社局申请仲裁；
6、仲裁未果的，向当地法院提起诉讼。以上是有先后顺序的的程序，具体可向当地人社局咨询、求助。

2019-08-07 17:12:29

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离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。

2019-08-07 17:16:00

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用人单位违法解除劳动关系后，如果劳动者申请继续履行劳动合同，那么仲裁期间的工资，可以要求该用人单位承担。
如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金，那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019-08-07 17:21:51

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如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。

2019-08-07 17:23:59

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