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劳动合同纠纷
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我在厂里做了一个月,然后家里老人生病,厂里不让辞工,没有签订过劳动合同,该怎么办
更新时间:2019-08-05 17:32:28
问题描述:
我在厂里做了一个月,然后家里老人生病,厂里不让辞工,没有签订过
劳动合同
,该怎么办
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劳动者离职后,对工资有争议,
劳动仲裁
时效为一年。
根据《劳动仲裁法》第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-08-05 17:25:35
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2019-08-05 17:27:54
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公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍
工资
;
一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-08-05 17:30:38
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-08-05 17:32:28
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好 本人在才可以里做了两个月,没有签劳动合同,厂里不让辞工,怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我是厂里上班的,合同签的是一年的,还没到期,现在家里有急事,找厂里辞工,厂里不批,我该怎么办?
辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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我在厂里做了8个月了,现在我要辞工回家,但厂里不批,厂里无名无牌,也没签劳动合同,我该怎么办
收集存在劳动关系的证据,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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您好,首先不发工资,劳动者是有权解除劳动合同的(用人单位违约在先)。其次,劳动者解除劳动合同,应当提前30天提出。
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
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没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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