没有签劳动合同。请问这种情况我离职需要提前30天吗?是不是随时可以离职并且工资
更新时间:2019-08-05 13:51:50
问题描述:
您好!我是一家小型私人企业的员工,3月18号入职,三个多月,没有签
劳动合同。5月20号我和公司生产经理提出到五月底
离职。由于其他原因拖到6月9号,下午下班去找他,却让我填写离职申请表。还说要到一个月后才能离职。
工资定的是每月30号发,压一个月工资,本该4月30号发3月份工资的,结果拖到了5月6号,4月份的本该5月30号发的,直到6月9号都没有发。请问这种情况我离职需要提前30天吗?是不是随时可以离职并且工资是不是在离职当天就应该结清?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询