我们是事业单位编制内的职工,但我们从未享受过住房公积金和职工医疗保险,该怎么办?

更新时间:2019-08-05 13:24:55
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我们是事业单位编制内的职工,但我们从未享受过住房公积金和职工医疗保险,跟上级主管部门已反映多次,都未落实,该怎么办?
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    医保报销
    (一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用;
    (二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职95%,退休97%。
    普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期,起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元,住院大额的支付比例一律为70%;
    (三)就医管理:如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续。
    发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围;
    (四)报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
    2019-08-05 13:19:45
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    公积金贷款相比商业贷款有着较低的利率,能够有效的增加市民的购买能力,现在越来越多的人也希望能够享受到这一政策。  临时工也能享受公积金  随着海南经济步入较快发展轨道,利用公积金购买住房的职工越来越多,公积金提取量越来越大。省直管理中心2009年职工提取额占当年归集额的
    66.6%,发放贷款额也同比增长131%;而当年公积金缴存增长率仅
    4.9%,远远满足不了公积金提取和贷款增长的需要。  海南住房公积金中心的管理者看到了扩大缴存总额的现实紧迫性。今年来中心把扩面增存工作的一个重点放在了临时工、合同工、劳务派遣工等“三类人员”身上,对一些只为正式职工缴存,但未为“三类人员”缴存住房公积金的重点行业、重点单位开展了上门宣传和催缴工作。  一个万人公司的缴纳模式  公积金中心的努力,天涯人力资源公司总经理羊学裘最能感受到。这是一家为全省80多家公司、上万人提供人力资源派遣服务的公司。公积金中心采取的三步措施,让上万天涯人力员工首次获得了公积金的福利。  该中心调研发现,天涯人力公司旗下员工稳定性差,跳槽频繁,大多不愿缴纳公积金。中心工作人员深入做工作、做宣传,“连续缴存6个月即可最高贷出低息贷款50万元”等实实在在的好处,让天涯人力缴公积金的积极性迅速提高。  中心还想方设法和天涯人力、雇主单位坐到了一起,以三方会议的形式宣讲政策,让雇主单位进一步了解到:不仅国企、事业单位需缴公积金,集体企业、民企也要缴;不仅正式工要缴,“三类人员”也要缴。几次会后,雇主单位都明确表示要为所有雇员缴公积金。  新的问题又出现了。作为上万人的“娘家”,天涯人力是与公积金中心对接的唯一代理。而全国公积金缴存的原则是,一个公司只能有一个缴存比例,而80多家公司效益不同导致该比例必定不同。若不解决这一难题,上万人的公积金缴存将成空话。中心为此制定了特殊配套机制,准许天涯人力的员工根据雇主单位实际,按5%-12%的比例分别进行缴存。  如此一来,一直未能享受公积金待遇的上万人,终于在购房时能走进省公积金中心服务大厅,申请公积金贷款。  公积金“福盖”全省
    48.4万人  正在某公司工作的保安员小闵是上述新政的受益人,今年他从公积金中心贷款15万元,加上亲朋支持和自有资金,买下一套小户型住房,幸福地步入了婚姻殿堂。他感慨地说:“多亏公积金,我才能拥有新家!”  感慨的不仅是小闵,中国移动海南公司人力资源部负责人认为,他们也是受益者。因为有了公积金,劳动派遣制员工对公司的归属感增强了,工作积极性提高,像客服中心、野外技术服务部门这样的艰苦岗位,工作四五年以上的忠诚老员工比比皆是。  卓有成效的扩面增存工作,让公积金的“福盖面”迅速扩大。今年1至7月,省本级新增公积金缴存人数7725人,全省公积金实际缴存职工人数达到
    48.4万人,比去年同期增加
    12.8万人,增加
    36.01%,归集总额也同比增长
    32.95%。  公积金政策增加了覆盖面,使越来越多的人了解并享受到这一政策,为改善市民的居住条件作出贡献。
    2019-08-05 13:21:49
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    用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险,医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,应享受12个月的医疗期,在医疗期内应由单位支付其病假工资。
      另外,《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    ”根据上述法律、法规,并参照城镇职工医疗保险的有关规定。
    2019-08-05 13:22:34
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    公积金
    (1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
    (2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度,离退休职工也不实行住房公积金制度。
    (3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工
    个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。
    2019-08-05 13:24:55
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单位交的有住房公积金。养老保险。现在退休突然编制没了,要按企业职工退休。请问该怎么办?
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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我们是一类事业单位编制内的职工,但从未享受过住房公积金和职工医疗保险,就是得不到落实,该怎么办?
具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。二是专
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我们是事业单位的职工,我们从来未享受过住房公积金和职工医疗保险,该怎么办?
按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。  《住房公积金管理条例》第二条:  本条例适用于中
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单位缴纳了职工医疗保险和住房公积金,单位有补偿吗?职工医疗保险和住房公积金怎么办?
个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠,反正是企业和个人部分都由个人自己承担。 公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
我在工厂工作是计件的做完了没事做,他可以叫我去其他岗位工作吗。计件工没事做我可以下班吗
可以协商处理。如工厂要求换岗,可协商工作内容和待遇;若计件完成想下班,需确认公司规定是否允许。协商不成可寻求法律援助,保护自身权益。
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我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
对这种情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求合理解释和改正。若无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
和供应商打麻将间接收受好处,会被公司开除吗
处理方式包括自我纠正、向公司说明情况并接受处理、咨询法律意见等。选择哪种方式需根据具体情况判断,如行为严重性、公司规定等。建议先了解公司政策和法律法规,再做出明
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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15周岁虚岁16可以上班吗
常见处理方式:未满16周岁的未成年人一般不能参与工作,应优先保障其接受义务教育的权利。如有特殊情况需要工作,应确保工作内容、环境等符合法律法规要求,且经过相关部
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本人是车主,别让被人开走外地人,是说我只能去他户口所在地以占有物返还起诉
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