同事又说老板说我在公司没有做到什么。所以很担心老板不给工资。老板要是不给我该怎么办呢？

更新时间：2019-08-04 19:16:49

问题描述：

我是再一家外贸公司上班，现在做了将近两个月，前面十几天的工资老板给了，现在还有一个月的工资。我前几天就跟同事说了不做了，她说等老板来了再跟老板说，我就只有等呗！后来说老板要过一个星期才能来，我就让我同事先告诉一下老板，让老板知道，老板说到五号给我打工资，好，我就打算等到五号发工资。没有办法嘛。我今天就问了一下老板为什么到上海才能打钱过来，她说了一下原因，怕是老板小气打款的手续费，老板就是想把留一手那样的，叫我不要老是催，说老板生气了。其实我这么问一下也不是催他啊，就是想知道原因啊。同事又说老板说我在公司没有做到什么。我就是因为这个我心里也很难受。我就是再没有功劳也是又苦劳的。我也已经尽力认真的做了。没有事做也不是我不去做。也怪不了我是吧？老板让我做的我也都尽力做了。要是老板不满意我做的也可以辞掉我，我也没有赖着不走呀！现在我说做了就这样说了。听同事说，老板翻脸很快的，说点他不爱听的马上就会翻脸的。所以很担心老板不给工资。我们没有签合同的。老板要是不给我该怎么办呢？麻烦了！

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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

2019-08-04 19:07:01

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-08-04 19:09:38

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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

2019-08-04 19:10:46

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工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2019-08-04 19:16:49

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