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别人年终奖昨天已经发了,以为我这个月月底离职不给我年终奖,这个合法么?我没签劳动合同!
更新时间:2019-08-04 13:30:54
问题描述:
我在厦门一代佳人做了一年多了,别人年终奖昨天已经发了,以为我这个月月底离职不给我年终奖,这个合法么?我没签劳动
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未签施工合同直接进行施工违反《
中华人民共和国建筑法
》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订
立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。
不按照合同约定履行义务的,依法承担
违约责任
。
第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招
标投标法律的规定。
第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。第十九条建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以直接发包。
2019-08-04 13:25:17
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2019-08-04 13:27:32
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-08-04 13:29:33
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无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-04 13:30:54
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年终奖和工资一起发吗
3520
我在年底最后一天被辞退,公司给我补偿一个月工资,然后不给我发年终奖,我可以要求要年终奖吗?
年终奖如果没有制度规定,属于公司的自主决定
全部6个答案 >
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年终奖是和工资一起发吗
20556
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
你好我在发年终奖前离职,公司不给年终奖,这合法吗
徐州征收补偿需依据实际损失估算。通常,补偿应能弥补被征收人的实际损失。《国有土地上房屋征收与补偿条例》要求市、县级政府公布征收补偿方案并征求意见,确保方案的公正
全部1个答案 >
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
如果离职公司不给发年终奖,违法吗?
您好,人民法院应当依法发出支付令
全部6个答案 >
888
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我今年4月17号离职,但是到现在我也没有得到我的年终奖,没有年终奖,请问我该怎么追回我的年终奖。
你好,协商不成的,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我决定辞职,可是2011年的年终奖还没发,如果我现在辞职,公司有权不给我发年终奖吗?
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
全部3个答案 >
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和公司签合同的时候,公司说我在发年终奖之前离职的,请问这样合理吗?
合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。 合同一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二
全部4个答案 >
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我十一月份被用人单位离职,年终奖还有我的吗?
你好,年终奖按照比例支付。
全部5个答案 >
888
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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企业现在提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
规章制度需要通过职工代表大会同意
全部2个答案 >
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我已经提交了离职申请,我想完成这个月
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
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企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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护士资格证在私人诊所注册,现在被解雇了,能得到补偿吗?
这是需要请问卫生局确定的
全部3个答案 >
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
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