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工作时单位没签劳动合同,现在单位要原单位的劳动合同证明,以前单位没签属于违法吗,是不是应该签并且给我一份?
更新时间:2019-08-01 07:47:29
问题描述:
工作时单位没签
劳动合同
,上班一年后
辞职
,找到一家
事业单位
,现在单位要原单位的劳动合同证明,以前单位没签属于违法吗,是不是应该签并且给我一份?
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如果双方尚未到民政局领取
离婚证
,解除
夫妻关系
,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。
若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在
协议离婚
后一年内起诉,需提交相关证据,如证明签订
协议书
时是否存在欺诈、胁迫等的证据,否则法院会驳回女方的诉讼请求。
2019-08-01 07:39:02
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要求单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。。
2019-08-01 07:41:52
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-08-01 07:44:38
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解除劳动合同
证明
书一式四联的每一联都的作用是:一份自己保存,一份社保保存,一份医保保存,一份原单位保存。n 法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
n
2019-08-01 07:47:29
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,单位违法吗?
您好,您的问题解决了吗?想了解一下您的具体情况
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单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
和用工单位没签劳动合同,但为单位连续工作12与用人单位没签劳动合同,用工单位要承担治疗费用吗?
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签劳动合同书
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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在公司上班未签劳动合同,单位是否违法?
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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工作二十年了,我和单位没签无固期限劳动合同,单位违法吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民
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我与单位签劳动合同后,单位一直没有给我劳动合同,请问单位属于违法行为吗?
可以要求单位给您提供劳动合同
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我由于没有和单位签订劳动合同,单位
你可以申请劳动仲裁。
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团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我辞职。我该怎么办?
你可以去劳动仲裁仲裁
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我想问单位终止合和解除合同那个好?
终止或解除合同需视情况而定。终止合同适用于合同期满或约定终止条件成就,操作简便。解除合同需双方协商或符合法定条件,可能涉及违约责任和经济补偿,需谨慎处理并咨询专
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学校好像要开除我。学校能开除我吗?
你好,建议与校方协商处理
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未签带动合同
补签劳动合同时,需注意以下三点:首先,合同应明确写明补签日期;其次,合同内容应完整,包括双方权利义务、工作内容、薪酬待遇等;最后,双方应认真阅读合同内容,确保真
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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因为保安公司撤驻勤点:给我按排工作不合适待遇降低了我不去也不想干了:干十几年了我合同是无固定期的怎么
您好您可以申请劳动仲裁解决
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