还说要打我，我想投诉他们，不知我还可以投诉他们没给员工签合同吗？

更新时间：2019-07-31 06:02:16

问题描述：

您好，我在一家理发店做了一年从没签过任何的书面的劳动合同，提前一个月辞职，结果拖了一个多月都没让走，找老板说，结果不让我走，在哪里上班又不让做事，不让做事又不给下班，下班就当旷工，我好声好气找老板给个说法，不但不理，而且后来他们招到了新人要住宿舍，老板就去宿舍把我赶走，凶我赶紧收拾东西，结工资让我走，临时要赶我走，收拾东西忙点就用脚踹我的床，还说要打我，我说让他补劳动合同给我，他说都要走了，还给你补什么劳动合同，当时我还把他不给我补劳动合同说的话都录下来了，后来结工资没有拿到我应得的，让他给工资本给我看，他不当面给我看清，只在远远地给我看一眼，我找他理论，他就凶我，还扬言要打我，当时我没有报警，因为他有认识的人，我从那理发店走了两天了，他们理发店没有给员工签劳动合同，又没有买社保，我想投诉他们，可我没充足的证据，不知我还可以投诉他们没给员工签合同吗？我要如何才可以投诉他们呢？

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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019-07-31 05:51:24

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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

2019-07-31 05:53:17

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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

2019-07-31 06:00:34

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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-07-31 06:02:16

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