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实习生辞职需要等一个月吗？我们签的合同上面说辞职要等一个月合理吗？
更新时间：2019-07-28 13:37:18
问题描述：
实习生
辞职需要等一个月吗？我们签的
合同
上面说辞职要等一个月合理吗？
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实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立
劳动关系
，也没有劳动合同，因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定
第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-07-28 13:35:40
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劳动合同
期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.
员工提出离职通常有如下情况：
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在
劳动纠纷
可以到当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2019-07-28 13:37:18
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