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我在单位工作有八年,现在公司要给我变更工作,在我不能胜任的情况下,怎么处理,
更新时间:2019-07-28 13:26:41
问题描述:
我在单位工作有八年,现在公司要给我变更工作,在我不能胜任的情况下,怎么处理,
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不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,
用人单位
可以
解除劳动合同
。因此,企业要用不能胜任工作解除劳动者
劳动合同
的,必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序,否则的话,将被视作违法解除。
2019-07-28 13:25:51
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如果不构成
伤残等级
的,是没有用人单位照顾的权利的,新的工作岗位与原岗位相当或者优于原岗位的,不能胜任是伪命题,应当接受新岗位工作;如果劳动条件低于原岗位的,可以拒绝,要求重新安排。
构成伤残等级的,不能胜任新岗位的,可以要求用人单位另行安排。
但是否胜任新岗位,不是
工伤
职工口说,应当按致残程度结合岗位情况,进行客观综合评价。
2019-07-28 13:26:41
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