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我的工伤认定2018年8月份就下来了,治疗结束后去做工伤鉴定在2019年4月4号下来了被评为十级鉴定,我该怎么办?
更新时间:2019-07-28 07:53:16
问题描述:
我的
工伤认定
2018年8月份就下来了,治疗结束后去做
工伤鉴定
在2019年4月4号下来了被评为十级鉴定,现
工伤保险
要求我把之前的工伤险给以原单位的名义补齐,但是我今年2月办理了离职,现在原单位以解除劳务为由拒绝帮我缴纳 请问 我该怎么办?急!!!
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参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记?
一、参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《
社会保险登记表
》一式三份,并携带工商
营业执照
(副本)和
组织机构代码
证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。
二、单位申请办理工伤保险登记时,应根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。 参加工伤保险单位如何办理工伤保险变更登记? 缴费单位办理登记后,登记事项发生变更的,应及时向
社会保险
经办机构申请办理变更社会保险登记。 参加工伤保险单位如何办理工伤保险注销登记? 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止工伤保险登记机构申请办理注销登记。缴费单位发生营业执照注销或吊销;被批准解散、撤销、终止;跨统筹范围转出;国家法律、法规规定的其他情形的,自发生之日起30日内,填写《社会保险注销登记表》一式三份,并携带有关手续和资料,向原登记的社会保险经办机构申请办理注销工伤保险登记。
2019-07-28 07:46:51
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1.是否可以认定为
工伤
关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定;只要符合上述规定的,就可以认定为工伤!
2.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
3.法律依据:《工伤
保险
条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-07-28 07:49:44
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没有工伤认定是不可以做工伤鉴定的,只有认定为工伤的,才能在病情相对稳定的情况下做伤残鉴定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2019-07-28 07:50:24
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先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:
1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告
2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业
执照
复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要
授权委托书
(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)
3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书
4.申请工伤鉴定,携带身份证,营业执照,病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心
5.递交材料后,会得到鉴定通知单,上面有什么时候到哪里鉴定
6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或
其他
材料之后等待结果就可以了。
2019-07-28 07:53:16
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