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所以单位领导对我很不满意，请问单位有权辞退我吗，如果辞退了应该给我补偿吗，要是补偿咋计算呢？
更新时间：2019-07-27 11:25:27
问题描述：
您好，我是辽宁丹东XX人，在单位工作了二十多年，单位现在给交了五险，可现在领导提的要求越来越高，我有点力不从心了，所以单位领导对我很不满意，要辞退我，可我再有不到五年就退休了，请问单位有权辞退我吗，如果辞退了应该给我补偿吗，要是补偿咋计算呢？
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劳动合同法
》第47条
经济补偿
的标准向您支付赔偿金
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-27 11:22:41
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用人单位
未与劳动者签订合同的。劳动者可以提出辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-07-27 11:25:27
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