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劳动合同纠纷
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因为个人所得税明确规定合同未到期提前解除劳动关系的补偿金不需要交税但是合同到期不属于解除劳动关系请问合同到期不续签的经济补偿金需要交个税吗
更新时间:2019-07-27 10:50:16
问题描述:
3月底
劳动合同
到期 公司不续签 补偿金今日到账后发现扣了
个人所得税
几千元 公司回复是代收代扣 如果下月上交给税务局 税务局答复不需要交税就退回 需要就交 因为个人所得税明确规定合同未到期提前解除劳动关系的补偿金不需要交税 但是合同到期不属于解除劳动关系 需要按工资收入正常交税 请问合同到期不续签的
经济补偿金
需要交个税吗
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劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位
经济补偿
;
补偿标准
:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为
劳动关系
的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间
解除合同
的,属于违法解除合同要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2019-07-27 10:41:56
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劳动
合同
期满不续签是否有补偿?
1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个
月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月
工资
计算。
2019-07-27 10:45:32
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-07-27 10:46:37
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合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-27 10:50:16
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合同到期不续签的需要给补偿金吗
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签有补偿金吗
劳动合同知识
3363
解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
公司能以合同到期解除劳动关系吗期解除劳动关系吗?我的劳动合同月底到期,公司能以合同到期解除劳动关系吗
固定期限劳动合同到期后,用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的,劳动合同关系自然解除,但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
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提前解除租赁合同需要赔偿吗
房屋租赁合同
咨询税务局说合同到期公司不续签的补偿金是与工资合并扣税的,只有合同中止才不需要扣税,因为合同到期就已
用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿金,但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同,但允许或默认劳动者继续工作的情况下,劳动
全部4个答案 >
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合同到期公司不续签属于公司单方面解除劳动关系吗,因为我们有个补偿合同是说如果公司单方面解除劳动关系将
连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法: 第十四条无固定期限
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合同到期,主动解除劳动关系有补偿吗
合同到期不续签的话单位需要支付经济补偿金的,您可以来电跟我讲一下情况,希望可以帮到您。
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合同到期公司不续签补偿金需要扣税吗
不超过上一年度人均工资的,不需纳税
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员工合同到期终止合同解除劳动关系可以吗,
公司部续签可主张经济补偿金
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合同到期解除劳动关系的补偿金
如果该员工没有达到签订无固定期限合同条件,建议等合同到期后不再续签,这样只需要补偿两个月工资。按理之前12个月平均工资性收入计算标准。
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我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证书。我能写吗?这是合法的吗?
保证书的内容是什么呢
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可以和单位协商补偿或者协商工作
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我公司要求员工提交公司的计算机密码,员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成,诉讼解决
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
请问具体是怎样的纠纷情况
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我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从深圳龙华搬迁到广州南沙?
你好,不同意搬迁是可以主张赔偿
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