本人因为特殊情况,没有跟过公司同意,自离,能拿回上月工资吗?

更新时间:2019-07-27 01:41:51
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本人因为特殊情况,没有跟过公司同意,自离,能拿回上月工资吗?
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    依据《工伤保险条例
    首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定
    如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
    如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
    2019-07-27 01:36:55
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    5种自动离职有补偿

    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2019-07-27 01:39:36
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    讨薪的方式可以有:
    用人单位协商;
    找工会或调解组织申请调解;
    劳动监察部门投诉;
    申请劳动仲裁
    向法院起诉。
    其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
    2019-07-27 01:41:51
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你好!我辞职是因为我家的特殊情况,单位老板已经同意了,但不给剩下的工资。
对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,
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你好,应有特殊情况,自离工作还有工资吗?
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;    2、法律依据:   1)《工资支付暂
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在特殊情况下,如果公司拒绝辞职,还能抱怨吗?
劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。   《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位
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请问特殊情况离职,可以要到工资吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉。
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现在特殊情况辞职,能要回扣压的一月工资吗?
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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