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入公司快一年了，公司没有给我缴纳五险一金怎么办
更新时间：2019-07-26 15:53:36
问题描述：
入公司快一年了，公司没有给我缴纳
五险一金
怎么办
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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均
工资
收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为
用人单位
和职工缴纳
社会保险费
的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳
社会保险
费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
2019-07-26 15:46:50
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中
养老保险
、医疗保险和
失业保险
，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；
工伤保险
和
生育保险
完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2019-07-26 15:51:03
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。
如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-26 15:53:36
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如何缴纳五险一金
87126
进公司一年半了，公司还没有缴纳五险一金。
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
全部3个答案 >
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
入职一年半公司没有给缴纳五险一金。
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
入职一年多，公司未缴纳五险一金。怎么办？
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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公司不给缴纳五险一金。怎么办
可以申请劳动仲裁，具体可来电或当面付费咨询
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公司没有缴纳五险一金，怎么办
您好，缴纳社保
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公司没有给我交五险一金，如果让公司补交五险一金的话，我该怎么办
要看你以谁的名义交纳的。
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单位没有缴纳五险一金怎么办
你好，你可以要求单位赔偿你的损失。
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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