当我问主管公司为什么没发我下一部分工资的时候请问他们有权利扣我的工资吗？我想把我的工资全要回来

更新时间：2019-07-26 13:44:46

问题描述：

是这样的，我在一家健身房工作了40天左右，直接来应聘的时候说的是一个月无责底薪2900，这四十天我还为健身房拉了两个人，我们这里的工资是拖着发的，这个月的工资下一个月15号发，工资他只发了我一半 1500，当我问主管公司为什么没发我下一部分工资的时候他说我走的时候没报备自离，但是我辞职的那天问他需不需要写离职申请他说不用，直接走吧，现在要工资就拿被报备压我，请问他们有权利扣我的工资吗？我干了40天还拉了两人到现在发工资底薪都没发完，只发了1500，我想把我的工资全要回来

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助363636 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

2019-07-26 13:34:51

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1491616 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019-07-26 13:39:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助934594 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019-07-26 13:41:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助653163 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

2019-07-26 13:44:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。