工作期间单位没有和我签订劳动合同以及缴纳社保,学校这样合法么?我能否要求双倍工资赔偿?
更新时间:2019-07-24 12:00:39
问题描述:
我从2018年10月在一家培训学校工作,一直工作到2019年4月,工作期间单位没有和我签订
劳动合同以及缴纳社保,我在3月22日提出离职,由于学校暂时没有可以接任的老师,我提出周末可以继续上课,保证孩子们的学习,学校方面拒绝,学校方面要求我一直做到4月22日,但由于我已经找好另一份工作,最终4月9日学校方面以开除的方式让我离开了,而我三月份及四月初的
工资也拒绝支付,学校这样合法么?我能否要求双倍工资赔偿?
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