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交通事故,受害人4级伤残,65周岁,同等责任,这种情况能赔多少钱?
更新时间:2019-07-23 19:51:17
问题描述:
交通事故
,受害人4级伤残,65周岁,同等责任,这种情况能赔多少钱?
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交通事故同等责任精神抚慰金怎么赔, 一般的交通事故,给当事人或近亲属造成严重精神损害后果的,可以请求
精神损害赔偿
。但是,肇事者构成刑事上的
交通肇事罪
的,不能请求精神损害赔偿。交通事故同等责任的,造成严重后果的一方,需要赔偿精神损害赔偿。根据《
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
》的相关规定,如下: 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对
残疾赔偿金
、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。 第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的,可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 相关知识延伸阅读:哪些交通事故有精神赔偿 道路交通事故中精神损害抚慰金赔偿的适用范围,包括以下三个方面:
(一)身体侵害 对于身体权的侵害究竟以何种方法救济,最高法院关于精神损害赔偿的司法解释做了规定,这就是赔偿精神抚慰金。侵害身体权,往往不会造成严重人身伤害的后果,因而不会有或很少有造成财产损失的可能。对此,以赔偿抚慰金作为救济的主要方法,辅之以财产损失应予赔偿的方法,是最好的选择。
(二)健康侵害 凡是侵害健康权对其本人或其近亲属造成精神痛苦和精神创伤的,无论是否造成残疾,都应当予以抚慰金赔偿。
(三)生命侵害 侵害生命权的后果,在于直接受害人死亡和其近亲属的丧失。因此,不法侵害他人致死者,受害人之父母、子女及配偶等近亲属所受精神上之痛苦和精神创伤,自不可不给与相当金额,以资慰抚。请求权人的范围,以死者死亡时为限,包括胎儿在内。即或请求权人为年幼或精神病人,一般也包括在内。 上述三种情况,抚慰金赔偿请求权由权利人专有行使,均为专属权利。前两种的直接受害人为权利人,明文规定不得让与或继承;后一种侵害生命权的抚慰金请求权人,本身就是直接受害人的第一顺序的继承人,因而没有必要加以规定。上述三种抚慰金请求权均为专属其请求权人自身所行使,原则上都不得让与或继承。
2019-07-23 19:44:42
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先去做一个法医鉴定,确定伤残等级,后期治疗费,伤后休息时间(用于计算误工费),
护理期限
(护理费),然后列一个赔偿清单:
【
交强险
医疗费限额内项目】医疗费:28000元;后期治疗费:5000元(可以由鉴定作出);营养费:500
住院伙食补助费
:21天*15元/天(公务员出差补助标准)=315元
【交强险伤残
赔偿限额
内项目】护理费:60元/天*护理期限;交通费:(发票);误工费:伤后休息时间*工资(需要误工证明);残疾赔偿金:伤残指数(10级就是10%)*当地人均可支配收入(网上可以查到,分城乡,城镇户口要有证明)*20年;精神抚慰金:
2019-07-23 19:47:03
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4级工伤的赔付办法,参保的不得一次性赔偿,未参保的可以与
用人单位
协商解决。
已经参加
工伤保险
的,1——4级工伤职工按月支付的
伤残津贴
和
生活护理费
是长期待遇,按照人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第十三条规定,不得改为一次性支付的办法。
对于没有参加工伤保险,由用人单位支付各项费用的,双方可以协商解决。
2019-07-23 19:49:37
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为
工伤
的,依法享受工伤待遇的。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2019-07-23 19:51:17
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