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请问我在一家公司干了4年了，以前是给老板打工现在老板把车间承包给人家了，人家现在想辞退我
更新时间：2019-07-23 18:59:37
问题描述：
你好，请问我在一家
公司
干了4年了，以前是给老板打工现在老板把车间承包给人家了，人家现在想
辞退
我，请问有赔偿不
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根据法律规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当支付被
辞退员工补偿
金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-07-23 18:54:33
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019-07-23 18:57:43
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-07-23 18:59:37
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