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我因为在厂里受工伤六个月,医院开休假四个月,今天才去做鉴定,是否要去上班?
更新时间:2019-07-23 17:13:18
问题描述:
律师您好,我因为在厂里受
工伤
六个月,医院开
休假
四个月,后面两个月工厂里让我写自己的请假条,我写了,今天才去做鉴定,鉴定结果要二十天以后才能拿到,这种情况合理吗?我明天是否要去上班?
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工伤鉴定
赔偿标准主要包括如下方面:
医疗费
,要求治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
住院伙食补助费
,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。
2019-07-23 17:06:36
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工伤休假属于工伤医疗期,
公司
要求在其期间内上班的
劳动者
有权拒绝。
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患
职业病
停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新
工伤保险条例
,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。
2019-07-23 17:10:10
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《工伤
保险
条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-07-23 17:11:31
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关于工伤请假的问题,一般来说,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
2019-07-23 17:13:18
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