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工程总款不够支付工人工资,最后施工方反而起诉要工程款,该怎么办?
更新时间:2019-07-23 07:21:15
问题描述:
工程签订了
合同
但负责人不管工地事情,按照合同上发放完工人
工资
后,工程总款不够支付工人工资,最后施工方反而
起诉
要工程款,该怎么办?
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1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉
发包
人时应当同时将
业主
(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。
2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时,往往存在观望和侥幸心理,期待发包人能良心发现,进而错过了最好的
诉讼
时机。如果没有法院的生效判决,任何
强制措施
都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。
3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿,而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
2019-07-23 07:10:34
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工程款拖欠会带来较多的社会问题,具体表现在:一是
农民工
的工资拖欠,影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱,表面看是施工方拖欠,其实,更深层次的原因是业主方拖欠工程款。
业主拖欠施工单位的,施工单位就没钱付工资。所以每到年末,多数被拖欠的承包商感到年关难过,有时还会到
银行贷款
,支付民工工资,以缓解舆论压力。二是严重影响到
企业
的运作,破坏建筑行业的经济秩序。
垫资承包(我国虽明令禁止,但还是较多),占用到企业大量的流动资金,以致周转不灵,员工工资拖欠,设备维修成问题,有的企业还因此而倒闭
2019-07-23 07:17:54
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。
如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因为劳动者的工作量加大,劳动者不会有意见的。
单位既然已经向劳动者发放了工资,也不会有什么异议的。这种情况也是合法的,并不违反法律规定。
估计是合同工资多于实际发放的工资,劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外,用人单位的做法就是违法的,劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。
如果用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。一定会得到解决的。
2019-07-23 07:21:15
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