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我从4月初开始请假了一个星期，我们主管说旷工三天过后算是自动离职还有一分钱工资都没有，我想知道还能要回上个月的工资吗
更新时间：2019-07-22 09:25:57
问题描述：
我从4月初开始请假了一个星期，然后随后一直没有上班，我们主管说旷工三天过后算是自动
离职
还有一分钱
工资
都没有，我想知道还能要回上个月的工资吗
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旷工期间没有工资，且应当赔偿
用人单位
损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动
合同
的约定支付给
劳动者
的劳动报酬。旷工，是指非
不可抗力
因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2019-07-22 09:16:00
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁时效
为一年。
根据《
劳动仲裁
法》
第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-07-22 09:17:55
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条：工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-07-22 09:22:32
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关于旷工多久应当被
辞退
，
劳动法
中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以
企业
通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由
公司
的规章制度具体规定来确定。
2019-07-22 09:25:57
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旷工三天自动离职要扣多少工资
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今天告诉我旷工三天算是自动离职没有工资，但是我们上个月工资还压着呢，而我跟现在还不想干了
这些都有证据能证明吗，可以进行劳动仲裁
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自动离职有工资吗
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旷工几天算是自动离职
自动离职
旷工三天辞退有工资吗
辞退知识
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旷工三天自动离职 工资他跟我说没有 当时签了合同 还能要到上个月的工资嘛？
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资
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旷工两天 说我自动离职 上个月工资没有
关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职
全部4个答案 >
888
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4月初我请假了一个星期然后又旷工了到现在，然后我们主管说我是自动离职还有一分钱的工资都没有，我想知道
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部1个答案 >
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我旷工三天 自动离职 能不能发上个月工资和这个月工资呢 我是实习生
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