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上班时，刀割到了手掌的肌腱，住院一个星期，休息两个月，期间休息的工资应该怎么算
更新时间：2019-07-22 06:55:57
问题描述：
上班时，刀割到了手掌的肌腱，住院一个星期，休息两个月，期间休息的
工资
应该怎么算
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涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和
社会保障
局关于印发北京市
企业
实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
2019-07-22 06:53:34
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需要具体情况具体分析。比如，企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇？发放
病假工资
或者疾病救济费，不能低于
最低工资标准
的80%。
《关于贯彻
执行
若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
2019-07-22 06:55:57
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