首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好 我们单位每个月十五号发工资压了半个月我准备一月十五号离职单位应该给我补发半个月的工资还是一个月的
更新时间:2019-07-22 00:29:09
问题描述:
你好
我们单位每个月十五号发
工资
压了半个月我准备一月十五号
离职
单位应该给我补发半个月的工资还是一个月的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
499572
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、《
劳动争议调解仲裁法
》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-07-22 00:12:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
367647
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职时,
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2019-07-22 00:17:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
758916
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《
劳动争议
调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在
履行劳动合同
过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、
工伤保险待遇
和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-07-22 00:25:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1244693
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工从单位离职的,就其
社保
而言,可以将
社会保险
转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
身份证
原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和
社会保障卡
。
2019-07-22 00:29:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
744
每个月十五号发工资是不是压了半个月
你好,每个单位都会有发工资的时间规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职必须提前一个月吗
19044
职工离职后补发绩效工资
绩效工资资讯
公司每月十五号发上个月的工资。 4月9日离职。 半个月的工资和九天的工资,还是只发九天的工资
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月合法吗
试用期辞职工资
我一月零八号上班,想现在退休的月十五号发工资,发半个月的工资,能不能发半个月的工资
工作半个月离职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十五号发工资压半个月
十五号发工资压半个月,可以等待
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 我们单位每个月十五号发工资压了半个月我准备一月十五号离职单位应该给我补发半个月的工资还是一个
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
我每个月十五号发上个月的工资,压半个月的,但是我不想在哪里做了借了1800走了,我半个月工资2500
你好,对方拒不支付工资的,可以申请劳动仲裁,对于所借的款项应当及时返还。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
每月十五号发工资,我十五号辞职发全月工资还是半月
按照实际付出的劳动,结算工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
假如我缺勤三天该怎么办?
可以向劳动监察反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
我想问问试用期时间过了算不算转正?
试用期结束后,若劳动合同中明确约定自动转正且双方无异议,则员工通常视为正式员工。若合同未明确或存在争议,员工可与公司沟通并查阅公司规定。若公司决定延长试用期或解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
山南律师
同城律师:
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24600 人
你好,在驾校报了名还没开始考试后面驾校倒闭了怎么办
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25505 人
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11414 人
和男朋友买车户头是我的现在我要求过户他不同意
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 88079 人
房子转让给亲戚,然后房子的名字还是我的,后期过户和其它,这个协议怎么写
8分钟前
周清智律师
近期帮助 23922 人
厂里组长天天骂人工员,也是打架
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,我爸爸在下午村里清理垃圾的路上,不小心骑踏板摩托车腿摔坏了,请问村里能管吗
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168402 人
你好,麻烦问下咨询需要费用吗
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41711 人
我结婚前欠的债务会影响妻子的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询