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签了一年合同,干了半年想走,压了两个月工资不给怎么办
更新时间:2019-07-21 17:54:02
问题描述:
签了一年
合同
,干了半年想走,压了两个
月工资
不给怎么办
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关于
用人单位
不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明
劳动关系
的证据,以便于更好的维权。
2019-07-21 17:49:35
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用人单位无论是否同劳动者签订
劳动合同
,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付
工资
。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的
劳动报酬
。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2019-07-21 17:52:02
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不
履行劳动合同
,劳动者可以
解除劳动合同
并要求用人单位支付经济补偿金。
相关法条如下:
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四章劳动
合同的解除
和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2019-07-21 17:54:02
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