可是主管却说我故意旷工两天(旷工3天算自动离职)现在又改口说要扣我21天的工资,我不知道要怎么办了

更新时间:2019-07-21 11:52:00
问题描述:
我来到工厂就写了一张申请报告,然后就开始工作了,工作了一个多月,想要辞职,口头上跟主管说了,没同意,我就直接找到人事部门签了急辞工单,然而还要主管签字。因为正好是周六日,我毕竟是试用期,我以为可以直接走人的,就没上班,可是主管却说我故意旷工两天(旷工3天算自动离职)!现在又改口说要扣我21天的工资,我觉得不合理,但是主管就是不松口,我不知道要怎么办了,求帮助
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    用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    2019-07-21 11:50:08
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    既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
    《民事诉讼法》
    第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
    但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
    人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
    2019-07-21 11:52:00
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我请假店长没同意,说记我旷工3 天,现在跟我说旷工3 天算我自动离职,不能拿工资,我要怎么办
  用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提
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您好!我旷工7天算自动离职是吗?老板说旷工1天扣三天工资合法吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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我要请假5天,他们不批,还说,自己走算旷工,旷工3天算自动离职怎么办
您好,这需要看各个公司的内部规定,请问您的劳动合同有对此进行约定吗?
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我是无故旷工3天算自动离职,老板说旷一天扣三天的钱,就说我要扣九天的钱。
根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 用人单位需
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旷工三天后的自动离职结工资要按三天旷工算么,一天旷工我们经理说要扣四天工资合法么
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1035
未成年人能去实体店买手机吗?
卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不
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原本158的写真拍了之后被忽悠到9000元还签了合同,影楼的人说可以分期付款,后面的钱可以不付吗
遇到此问题,可以尝试与影楼协商修改合同或寻求法律援助。具体选择哪种方式要看合同条款是否有利,以及个人是否有足够的法律知识和证据来支持自己的主张。
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同免除提供者责任或加重对方责任,可申请法院撤销合同。 操作建议
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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