要罚款,这罚款合法吗?员工不交现金,要求写罚款单据,这合法吗?合法吗?

更新时间:2019-07-21 08:52:56
问题描述:
公司检杳6s,员工没按要求戴好,要罚款,这罚款合法吗?但员工同意罚款50元,公司要求员工交现金不写罚款单据,合法吗?员工不交现金,要求写罚款单据,公司高层管理员却说写罚款单据就扣10O元,交现金只要50元,这合法吗?公司也没有发过交现金50元和写罚款单要扣100元的文件合理,合法吗?
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    如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。
      罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
    2019-07-21 08:50:27
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    1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,单位可以解除劳动合同。
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    3、只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。
    4、罚款涉及到行政处罚权,属于公权力,企业不具备这个权力,故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成公司利益受损,且受到的损失可以用金钱来衡量,可以要求员工补偿损失。
    2019-07-21 08:52:56
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